Inician evaluaciones a secretarios de acuerdos y actuarios en el Poder Judicial
Primera evaluación histórica busca mejorar productividad y reducir rezago en juzgados federales
Evaluaciones periódicas en el Poder Judicial de la Federación
Por primera vez en la historia del Poder Judicial de la Federación (PJF), se aplicarán evaluaciones periódicas a secretarios de acuerdos, notificadores y actuarios. Esta medida forma parte de una reforma orientada a aumentar la productividad y disminuir el rezago de expedientes en los órganos jurisdiccionales, informaron fuentes del Órgano de Administración Judicial (OAJ).
Las evaluaciones se coordinarán con los procesos de supervisión del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ), que monitorea la actuación de jueces y magistrados. Durante el primer semestre de 2026 se evaluará a los juzgadores electos en junio de 2025, mientras que en el segundo semestre será el turno de quienes cuentan con carrera judicial.
Objetivos y diagnóstico de la productividad judicial
El presidente del OAJ, Néstor Vargas Solano, presentó este programa de evaluación en reuniones con los titulares de los 17 juzgados administrativos del primer circuito. El plan tiene como objetivo principal abatir el rezago en los tribunales a la brevedad posible.
Para lograrlo, se atenderán las necesidades en materia de tecnología, recursos materiales y humanos, con la finalidad de que los juzgados cumplan con sus funciones oportunamente y con calidad.
El OAJ detectó que algunos juzgados operan con una productividad del 40%, siendo que sus colaboradores resuelven apenas un expediente por semana. Esta cifra podría mejorar si se respetan los tiempos establecidos para la resolución de casos.
Evaluación integral y principios rectores
Durante los encuentros con los juzgadores, Vargas Solano destacó el esfuerzo realizado desde septiembre pasado para mejorar la productividad. Asimismo, explicó que las evaluaciones buscarán ser objetivas y abarcarán tanto a los impartidores de justicia como a sus equipos de trabajo.
Además, enfatizó que estas acciones están alineadas con políticas de austeridad, eficiencia, honestidad y transparencia, y que buscan mejorar la atención a los usuarios del sistema judicial.
Contexto y relevancia
Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo más amplio por modernizar el Poder Judicial, mejorar la gestión de casos y garantizar el acceso a la justicia en tiempos razonables. La evaluación de funcionarios judiciales es una práctica recomendada por organismos internacionales para incrementar la eficiencia y la confianza en el sistema judicial, como señala la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Resumen:
El Poder Judicial de la Federación implementa por primera vez evaluaciones periódicas a secretarios de acuerdos, notificadores y actuarios para mejorar la productividad y reducir el rezago judicial. La medida, coordinada con el Tribunal de Disciplina Judicial, se aplicará en dos fases durante 2026 y se enfoca en optimizar recursos y fortalecer la atención a los usuarios bajo principios de transparencia y eficiencia.
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