Inician evaluaciones a secretarios de acuerdos y actuarios en el Poder Judicial
Primera evaluación histórica busca mejorar productividad y reducir rezago en juzgados federales
Evaluaciones periódicas al personal judicial para mejorar desempeño
Por primera vez en la historia del Poder Judicial de la Federación (PJF), secretarios de acuerdos, notificadores y actuarios serán sometidos a evaluaciones periódicas. La iniciativa forma parte de la reforma al PJF y tiene como objetivo incrementar la productividad y reducir el rezago de expedientes en los juzgados, informaron fuentes del Órgano de Administración Judicial (OAJ).
Estas evaluaciones se realizarán en paralelo con los procesos de supervisión que lleva a cabo el Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) sobre jueces y magistrados. Durante el primer semestre de 2026 serán evaluados los juzgadores electos en junio de 2025, mientras que en el segundo semestre se revisará a quienes cuentan con carrera judicial.
Programa para abatir rezago y fortalecer recursos
El presidente del Órgano de Administración Judicial, Néstor Vargas Solano, dio a conocer el programa durante reuniones con titulares de los 17 juzgados en materia administrativa del primer circuito. Según el OAJ, el plan contempla atender las necesidades de tecnología, recursos materiales y humanos para cumplir con las funciones judiciales en tiempo y forma.
El OAJ detectó que algunos juzgados registran solo un 40% de productividad, ya que los colaboradores resuelven aproximadamente un expediente por semana. Se espera que con las evaluaciones y mejoras en los procesos se incremente esta cifra y se reduzca el tiempo para resolver casos pendientes.
Impacto en la eficiencia y atención a usuarios
Durante los encuentros con los titulares de juzgados administrativos, Vargas Solano destacó el esfuerzo realizado desde septiembre pasado para mejorar la productividad. Subrayó que la evaluación objetiva no solo será personal sino también para los equipos de trabajo, buscando una mejor atención a los usuarios bajo principios de austeridad, eficiencia, honestidad y transparencia.
Este proceso se alinea con las reformas judiciales impulsadas por el PJF para fortalecer la administración de justicia en México, tal como se indica en la página oficial del Órgano de Administración Judicial. La mejora en la gestión judicial es clave para garantizar el acceso efectivo a la justicia y reducir la carga acumulada de expedientes, un reto reconocido también por organizaciones internacionales como la UNESCO en materia de gobernanza y estado de derecho.
Resumen
El Poder Judicial de la Federación implementa por primera vez evaluaciones periódicas a secretarios de acuerdos y actuarios para mejorar la productividad y abatir el rezago en juzgados federales. El programa, coordinado por el Órgano de Administración Judicial, incluye la supervisión de jueces y magistrados y busca optimizar recursos y procesos judiciales, incrementando la eficiencia y la atención a usuarios bajo principios de transparencia y austeridad.
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